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诚实自律、感恩奉献的工作同仁;勇敢责任、善于创新的工作作风;

勇敢责任、善于创新的工作精神!

精英计划(技能培训)

企业中层干部是企业树的骨干,是高层和基层之间信息沟通的桥梁,支撑着企业的繁荣昌盛。企业中层干部往往实战经验较强,但团队领导力与管理能力欠缺,只有经过系统的管理培训,方能成为真正合格的骨干,因此,必须提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。

钻石计划(管理培训)

树叶只有不断吸取阳光,才能让整棵大树正常地新陈代谢,茁壮成长。企业也一样,只有通过奋战在一线的基层员工为企业不断吸收“利润阳光”,企业才能健康发展。80后逐渐成为企业基层员工的主要组成部分,是企业未来的希望。他们大胆、热情、勇于创新,以往老套呆板、单一的说教式培训早已不能激起他们的兴趣,在提高业务谈判能力、讲班能力、销售技巧、个人综合素质的同时要让其感觉新颖,独特,轻松。

股东计划(领导培训)

企业高层是企业的生存之根与生命之源。股东计划就是对企业高层领导的领导理念培训,提升高层领导的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。

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